Ziele des Projektes

• Geflüchtete Frauen verbessern ihre digitalen und KI-bezogenen Kompetenzen mit direktem Arbeitsmarktbezug

• Teilnehmerinnen agieren selbstwirksam und eigenständig im digitalen Bewerbungsprozess und Berufsalltag

• Strukturelle Benachteiligungen beim Arbeitsmarktzugang werden durch gezielte Kompetenzförderung abgebaut

• Das Projekt etabliert ein übertragbares Modell für KI-Bildung mit vulnerablen Gruppen in Deutschland

Maßnahmen

• Community-Outreach in Sprachkursen und Beratungsangeboten zur gezielten Ansprache der Zielgruppe

• Hybrides Online-Kursformat mit asynchronen Materialien, Live-Sessions und praxisnahen KI-Modulen

• Intensive persönliche Begleitung durch Onboarding, Coaching und technische Unterstützung

• Weitervermittlung in individuell passende Angebote wie Jobberatung und Qualifizierungsmaßnahmen

• Öffentlichkeitsarbeit über Blog und LinkedIn sowie Wissenstransfer auf Fachveranstaltungen

Ausführliche Beschreibung des Projekts

Arbeit ist ein zentraler Schlüssel zu Integration und gesellschaftlicher Teilhabe. Für viele geflüchtete und zugewanderte Frauen bleiben diese Chancen jedoch schwer zugänglich: Sprachliche Hürden, fehlende digitale Kompetenzen und Unsicherheiten im deutschen Bewerbungssystem stehen dem Einstieg in qualifizierte Beschäftigung im Weg. Hinzu kommt, dass Künstliche Intelligenz Bewerbungsprozesse und berufliche Anforderungen grundlegend verändert. Zunehmend zeigt sich: Wer diese Entwicklung nicht mitgestalten kann, droht den Anschluss zu verlieren. 

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Mit „Digital fit mit KI" bauen wir auf unserem erfolgreichen Kursformat „Digital fit für den Arbeitsmarkt" auf, an dem bereits mehr als 40 Frauen teilgenommen haben. Das neue Angebot erweitert die bewährten Inhalte um einen zentralen Baustein: den kompetenten, selbstbestimmten Umgang mit KI-Tools. Die Teilnehmerinnen lernen, wie sie KI datenschutzkonform und bedarfsgerecht einsetzen, etwa um Bewerbungsunterlagen zu erstellen, Amtsdeutsch zu entschlüsseln, Vorstellungsgespräche zu üben oder Arbeitsverträge verständlich zu machen.

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Im Projekt führen wir kostenlose Online-Kurse durch, die über mehrere Wochen laufen:

• ​Live-Unterricht 2–3 Mal pro Woche à 90 Minuten in einfacher Sprache

• Wöchentliche Q&A-Stunden, sowie eine digitale Lernplattform für selbstständiges Lernen

• Asynchrone Module, die Care-Verpflichtungen und prekäre Lebenssituationen berücksichtigen

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Ergänzend begleiten wir jede Teilnehmerin individuell per WhatsApp, Telefon und E-Mail, damit wir auch Frauen mit geringer Digitalerfahrung erreichen. Die Inhalte werden laufend auf Basis von Teilnehmerinnenfeedback weiterentwickelt.

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Inhaltlich erwerben die Frauen digitale Grundkompetenzen, Wissen über den deutschen Arbeitsmarkt und Bewerbungsprozess sowie praktische KI-Kenntnisse: digitale Jobrecherche, Online-Bewerbungen, Kommunikationstools, Jobportale und der sichere Umgang mit generativer KI gehören ebenso dazu wie das Verstehen behördlicher Kommunikation.

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Ein besonderer Fokus liegt auf dem ethischen Umgang mit KI. Wir vermitteln nicht nur, wie KI-Tools funktionieren, sondern auch, was sie nicht können und wo man vorsichtig sein sollte. Gerade für Menschen in vulnerablen Lebenslagen ist es wichtig zu verstehen, wie KI-Systeme Entscheidungen beeinflussen können, welche Daten sie verarbeiten und wo Risiken wie Diskriminierung oder Datenmissbrauch entstehen. Digitale Selbstbestimmung bedeutet für uns, KI kritisch einschätzen und bewusst nutzen zu können.

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Das Angebot richtet sich an Frauen mit Flucht- oder Migrationsgeschichte ab einem Deutschniveau von A2. Wir erreichen sie über persönliche Ansprache in Sprachkursen und über unser gewachsenes Netzwerk, etwa mit Hamburger* mit Herz. Vor Kursbeginn sorgt ein intensives Onboarding dafür, dass technische Hürden oder mangelnde Digitalkompetenz kein Hindernis zur Teilnahme sind.